A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined index: training_brocure
Filename: views/training_detail.php
Line Number: 17
Backtrace:
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/modules/training/views/training_detail.php
Line: 17
Function: _error_handler
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 357
Function: include
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 300
Function: _ci_load
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/views/frontend/layout.php
Line: 57
Function: view
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 357
Function: include
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 300
Function: _ci_load
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/modules/training/controllers/Training.php
Line: 52
Function: view
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/index.php
Line: 324
Function: require_once
Cover Letter
Performance Management & Struktur Skala Upah
di Era Industrial Revolution 4.0
Pendahuluan
Salah satu inti pengelolaan SDM adalah bagaimana mengelola performansi SDM. Mengelola manusia dalam konteks organisasi, berarti mengelola manusia agar dapat menghasilkan performasi yang prima. Inilah sudut pandang performance management, performance management dapat dikatakan sebagai suatu proses strategis dan terpadu yang dapat menunjang keberhasilan organisasi melalui pengembangan performansi SDM. Performance Management diharapkan memperkuat budaya yang berorientasi kepada kinerja melalui pengembangan keterampilan, kemampuan dan potensi-potensi yang dimiliki oleh SDM.
Tujuan
Peserta diharapkan agar dapat :
1. Memahami konsep pay for position – people – performance
2. Memberikan pemberian bonus sesuai kinerja karyawan
3. Menyusun struktur skala upah untuk mendorong produktifitas
Materi Training
? Komponen Kompensasi Umum
? Cara Mengukur Performance Tangible & Intangible
? Menyusun Struktur Upah Menurut UU Terkini
? Penghitungan Pesangon
? Job Values Menurut Mercer & Hay
Target Peserta
E Manager & Staff :
§ Divisi SDM
§ Divisi Non SDM yang ingin mengetahui Performance Management
E Semua pihak yang ingin mempelajari & mendalami tentang Performance Management & Struktur Skala Upah