Outsourcing & Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined index: training_brocure

Filename: views/training_detail.php

Line Number: 17

Backtrace:

File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/modules/training/views/training_detail.php
Line: 17
Function: _error_handler

File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 357
Function: include

File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 300
Function: _ci_load

File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/views/frontend/layout.php
Line: 57
Function: view

File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 357
Function: include

File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 300
Function: _ci_load

File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/modules/training/controllers/Training.php
Line: 52
Function: view

File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/index.php
Line: 324
Function: require_once

https://www.old.mdpconsulting.co.id/uploads/training/">

Cover Letter

Outsourcing & Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)

Sesuai Permenaker Nomor 11 Tahun 2019

Pendahuluan

O B J E C T I V E

§  Penjelasan terkait Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No.11 Tahun 2019 Tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi No.19 Tahun 2012 Tentang Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain

§  Melaksanakan hubungan kerja PKWT & penggunaan tenaga outsoucing secara benar

§  Menghindari perubahan PKWT menjadi hubungan kerja PKWTT

§  Mengambil langkah strategis dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja di Perushaan

§  Meningkatkan produktivitas & efisiensi kerja melalui evaluasi kebutuhan tenaga kerja

§  Memahami dasar hubungan kerja outsourcing sebagaimana UU No.13/2003

§  Mengevaluasi kegiatan outsourcing dalam meningkatkan efisiensi produktivitas kerja

Tujuan

Peserta diharapkan agar dapat :

1.   Memahami peraturan perundangan mengenai Outsourcing

2.   Mengetahui outsourcing sebagai suatu kebutuhan bagi Perusahaan

3.   Mengetahui implementasi Outsourcing di Indonesia secara baik & benar

4.   Memahami peraturan perundangan mengenai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu

5.   Mengetahui hubungan PKWT dengan tujuan & kebutuhan perusahaan

6.   Memahami perubahan hubungan kerja dari PKWT menjadi PKWTT

Materi Training

?   Pendahuluan

?   Dasar Pemikiran & Dasar Hukum Outsourcing

?   Dampak Perubahan Permenaker Tentang Outsourcing

?   Perizinan Perusahaan Outsorcing Melalui OSS (Online Single Submission)

?   Bedah Pasal-Pasal Permenakerr Outsourcing

?   Sepuluh hal Penting Permenaker Outsourcing Terbaru

?   Masalah Hubungan Kerja

?   Landasan Perjanjian Kerja

?   Batasan Perjanjian Kerja Harian Lepas (PKHL)

?   Batasan & Ketentuan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)

?   Perubahan PKWT Jadi PKWTT

?   Syarat-syarat Kerja Pekerja PKWT

?   Pencatatan PKWT

?   Penerapan Kontrak Kerja Yang Tidak Sesuai

Target Peserta

E Manager – Staff HR

E Manager – Staff General Affairs

E Manager – Staff Corporate Legal

E Manager – Staff dari Unit Keraj terkait lainnya yang ingin mengetahui lebih tentang PKWT & Outsourcing

Outsourcing & Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)

Technical Skill


Jakarta