Cover Letter

“ Basic Managerial Skill ”

Pendahuluan

Ditengah persaingan dan derasnya arus perubahan yang terjadi saat ini ditambah dengan berbagai masalah (baik yang bersumber dari internal dan eksternal), membuat para middle management perlu benar-benar efektif dan efisien dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Tiga pilar utama yang harus dikuasai adalah kemampuan mereka dalam mengelola diri sendiri, pekerjaan dan orang lain.Selain itu, mereka perlu memiliki beberapa pengetahuan dan keterampilan penting lainnya yang mendukung mereka agar mampu bekerja secara professional. Para middle management memiliki tanggung jawab besar dalam organisasi/perusahaan, karena mereka adalah orang yang secara langsung berhubungan dengan anggota kelompoknya. Mereka memimpin, mengelola, menegur, mengarahkan, memberi contoh, berkomunikasi dan memotivasi. Kepemimpinan dan komunikasi merupakan keterampilan utama yang harus dimiliki oleh seorang Leader.

Tujuan

Peserta diharapkan agar dapat :

1.    Memahami tugas, peran & fungsi managerial

2.    Menjadi seorang Leader dengan sikap unggul, di mulai dari dalam diri & berdampak pada orang lain

3.    Memimpin, mengarahkan, meningkatkan & memotivasi bawahan

4.    Menciptakan supervisi yang tangguh, mempunyai jiwa kepemimpinan, penuh tanggung jawab &  mempunyai mindset yang benar tentang tugas supervisor

5.    Membangun tim kerja yang efektif

6.    Menerjemahkan action plan, program, system & prosedur dari atasan

7.    Menciptakan lingkungan kerja yang dinamis & bersinergi

8.    Menghasilkan performance yang terbaik

9.    Meningkatkan kinerja pribadi & tim yang maksimal

10. Mengambil keputusan dengan tepat & cepat

Materi Training

Mengelola Perubahan

? innovation & strategic thinking

? pentingnya melakukan perubahan secara terus menerus

? memahami faktor penghambat & cara-cara efektif melakukan perubahan

Mengelola Diri Sendiri

? menyadari fungsi, peran & tanggung jawab utamanya

? meningkatkan percaya diri

? kekuatan karakter

Self Assessment

? menumbuhkan motivasi berprestasi yang tinggi & sikap mental yang positif

? terampil mengoptimalkan penggunaan waktu guna mencapai tujuan

Mengelola Pekerjaan

? membuat suatu tujuan yang jelas & memotivasi diri untuk mencapainya smart

? manajemen tugas : perencanaan, monitoring & kontrol

? terampil menggunakan tools manajemen guna mencapai suatu tujuan

Mengelola Orang Lain

? menyadari bahwa untuk mengelola orang lain dibutuhkan keterampilan memimpin & mempengaruhi orang lain

? Mengembangkan gaya kepempinan yang tepat : situational

Asessment Leadership Style

? mengenali tipe & gaya kepemimpinan dalam dirinya serta cara menggunakannya

Problem Solving & Decision Making

? memahami cara & pendekatan rasional melihat suatu permasalahan, mencari solusi & keputusan serta mengamankan keputusan agar lebih efektif

Human Relation & Communication Skills

? Menyadari pentingnya kemampuan keterampilan yang efektif & menjalin hubungan dengan baik di tempat kerja

? memahami berbagai kendala dalam komunikasi efektif & cara mengatasinya

Conflict Management & Building Commitment

? memahami cara mengatasi konflik di tempat kerja Peserta menyadari pentingnya komitment bersama untuk mencapai sukses bersama

? Mampu menghandle perbedaan/konflik