A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined index: training_brocure
Filename: views/training_detail.php
Line Number: 17
Backtrace:
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/modules/training/views/training_detail.php
Line: 17
Function: _error_handler
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 357
Function: include
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 300
Function: _ci_load
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/views/frontend/layout.php
Line: 57
Function: view
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 357
Function: include
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 300
Function: _ci_load
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/modules/training/controllers/Training.php
Line: 52
Function: view
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/index.php
Line: 324
Function: require_once
Cover Letter
Penyusunan Rencana Kerja & Anggaran Tahunan
di Era Industrial Revolution 4.0
Pendahuluan
Perencanaan dan pengendalian serta masih belum dipahaminya prinsip transparansi dan akuntabilitas menjadikan rencana kerja dan anggaran perusahaan merupakan salah satu alat perencana dan pengendalian manajemen. RKAP yang disiapkan secara matang akan banyak membantu manajemen, namun kelemahan penyiapan RKAP juga dapat mempengaruhi kredibilitas manajemen.
Tujuan
Peserta diharapkan agar dapat :
1. Menyusun rencana kerja berbasis KPI
2. Mengerti cara mengeksekusinya
3. Menyusun budget yang juga mendukung KPI & targetnya
Materi Training
? DISCOVER :
9 menelisik rencana kerja sebelumnya
9 membedah laporan keuangan
9 strategi jangka panjang ke rencana kerja & budgeting berbasis KPI
? DIAGNOSE :
9 menemukan apa saja yang belum berjalan sebagai mana mestinya
? DESIGN :
9 membuat rencana kerja yang efisien
9 proyeksi kegiatan usaha
9 menyusun budget sesuai KPI
? DELIVERY :
9 mengeksekusi rencana kerja dengan PDCA
9 aspek teknikal & aspek humanis PDCA
9 apa yang harus dilakukan dalam proses DO
9 cara mengapresiasi SDM di prosec check & bagaimana mengcoaching SDM diproses act to improve